소문없는 나만의
맞춤형 이직 서비스

꿈을 이루기 위한
커리어의 성장

'나'를 원하는 회사,
'내'가 원하는 회사 찾기

소문을 걱정하는 고급인재들을 위해
가장 효율적인 방법으로 이직을 돕습니다

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서비스 소개

  • 소문 없는 이직

    타 잡포털 이력서 등록으로
    [부적합 제안 수신], [사내 이직소문]을 겪었던,
    당신을 위한 서비스

  • 맞춤형 이직

    시간이 없는 고급인재인 당신,
    이력서만 첨부하면 나에게 맞는 담당자와
    포지션이 찾아옵니다.

  • 비공개 채용정보

    내가 희망하는 기업에
    비공개로 진행되는
    포지션을 찾을 수 있는 기회를 잡아보세요.

CI 소개

심볼마크

개인의 정보를 보호하기 위해 흔히 사용되는 지문인식 방식을 모티브로 하여, 나만의 지문을 활용하여 오직 나만이 알 수 있는 이직 서비스임을 표현. 지문의 복잡한 구조를 상세히 표현하지 않고 하나의 선으로 표현함으로써 심플한 이미지를 형상화

브랜드명 의미

HIDDEN는 대중적인 의미인 "비밀스러움"과 히든카드와 같은 "특출난"이라는 뜻을 모두 의미하며, 구직자로 하여금 비밀스럽고 나만의 특출난 능력으로 SCOUT를 준비할 수 있음을 표현

주 색상

파란색은 신뢰, 안정, 그리고 혁신을 상징합니다.
이 색상은 히든스카우트가 구직자와 함께하는 믿음직한 동반자이자, 지속적인 발전을 돕는 서비스임을 나타내며, 파란색은 마음을 진정시키고 집중력을 높여주는 효과가 있어, 우리의 목표를 향해 나아가는 확고한 의지를 반영합니다.

  • blue

  • CMYK 89/76/0/00

    RGB 39/61/20

글로벌 채용

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비전

우리가 맞춤형 제안을
제공하는 이유

소문 없는 이직은 현재 직장에서 불필요한 불이익이나 불안감을 겪지 않으면서, 자신의 커리어를 향상시킬 수 있는 새로운 기회를 탐색할 수 있게 해줍니다. 이는 직장 내 관계나 평판을 보호하면서도 더 나은 미래를 준비하는데 필수적입니다.

우리가 생각하는
고급인재란?

고급 인재는 회사의 핵심 역할을 맡고 있어, 이직소문이 발생될 경우 직무 수행과 조직 내 관계에 지장이 생길 수 있는 인재입니다. 이들은 커리어 발전을 위해 신중하게 새로운 개회를 찾으면서도 불필요한 리스크를 최소화해야 합니다.

우리가 맞춤형 제안에
집착하는 이유

히든스카우트는 소문 없는 이직을 원하는 고급 인재들을 위해, 가장 적합한 기회를 빠르게 제안하여 그들의 효율적인 시간 활용을 돕고, 더 큰 도전과 성장을 이룰 수 있도록 지원합니다.

스토리

기사

  • [KB굿잡 우수기업 취업박람회(3)] 방현배 히든스카우트 대표, "개별 기업 문화에 최적화된 '컬처핏(Culture fit) 인재' 추천 원해"
  • 히든스카우트, 글로벌 인재시장 '쌍방향 개척' 나서 눈길...코워크‧EV Search와 MOU체결
  • [JOB 리포트] 대기업 10곳 중 6곳 ‘지원자 '컬처핏' 우선 평가’…취준생 준비 방법은?
  • 상위 12% 고스펙 직장인의 이직 시장 활성화될까
  • [인터뷰] 방현배 히든 스카우트 대표 "이직 더 잦아질 것"
  • [2022 굿잡코리아 포럼(12)] 방현배 히든스카우트 대표 "디지털 혁명이 낳은 일자리 양극화 심해"
  • [Pangyo Tech] 히든스카우트, 판교 창업존 입주기업 대상 채용 서비스 제공

연혁

  • 2020.09.25

    설립

  • 2020

    경기 경제창업혁신센터 선발 및 입주
    소문없는 이직으로 각종 매체 선정 및 방송출연
    파이낸셜포스트 2020년 올해의 IT 스타트업 선정

  • 2021

    하반기 채용의뢰 수 5,000건 돌파
    중반기 이직제안 건 수 3,000건 돌파
    중반기 ‘헤드헌터 법률 세미나’ 개최

  • 2022

    정부 일자리 정책 회의 참석
    중반 특허 3건 등록

  • 2023

    스타벤처스 ‘스타이노베션 2기‘ 선정
    기술보증기금 3억원 유치

  • 2024

    KB굿잡 취업박람회 협력사 참여
    베트남 1위 서치펌 Evsearch MOU 상반기 ‘헤드헌터 설명회‘ 개최